主页 > 乐通娱乐 >

梅州今年7月将首次实施工伤保险费率浮动

发布时间:2018-02-10

1807667602018-02-09 15:55:54.0蓝单梅州今年7月将首次实施工伤保险费率浮动4287460梅州新闻

/uploads/allimg/180210/020540FJ-0.jpg/enpproperty-->

南方网讯(全媒体记者/蓝单)为完善工伤保险费率浮动机制,发挥工伤保险费率的杠杆作用,梅州市近日印发《梅州市工伤保险费率浮动管理办法》,提出梅州市工伤保险费率的浮动周期为一年,首次费率浮动从2018年7月1日起实施,工伤保险支缴率考核时间为2017年1月1日至2017年12月31日,浮动周期从2018年7月1日至2019年6月30日,今后以此类推。

《办法》对工伤保险行业基准费率的各费率档次进行了具体规定。用人单位属于一类行业的,其费率分为三个档次,即在行业基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的,其费率分为五个档次,即在行业基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%(具体费率浮动档次见附表)。但工伤保险最低费率不得低于本市一类风险行业基准费率。

新政策规定,影响用人单位工伤保险费率浮动的主要因素有以下三方面:

1、工伤保险支缴率。工伤保险支缴率为零的,其费率在所属行业基准费率基础上进行下浮二档;工伤保险支缴率大于零且小于等于50%的,其费率在所属行业基准费率基础上进行下浮一档;工伤保险支缴率大于50%且小于等于100%的,其费率执行所属行业基准费率;工伤保险支缴率大于100%且小于等于150%的,其费率在所属行业基准费率基础上进行上浮一档;工伤保险支缴率大于150%的,其费率在所属行业基准费率基础上进行上浮二档。

2、安全生产标准化等级情况。用人单位被评为安全生产标准化一级和二级企业的,在其工伤保险支缴率首次大于零时,将给予一个浮动周期费率优待。再下浮费率档次已至所属行业最低档次费率的,不再下浮。

3、安全生产领域联合惩戒情况。在上一个自然年度内,被列入安全生产领域联合惩戒对象(含各类安全生产与职业病危害“黑名单”)的用人单位,将上浮费率档次。再上浮费率档次已至所属行业最高档次费率的,不再上浮。

其中的工伤保险支缴率,是指在上一个自然年度内,社会保险经办机构已核定应支付的工伤保险待遇费用(不列入考核范围的待遇费用除外)占该用人单位按行业基准费率正常缴纳工伤保险费的比例。

  • 上一篇:北控女足引入西班牙国脚

  • 下一篇:没有了
  • Copyright © 2002-2011 DEDECMS. 织梦科技 版权所有 Power by DedeCms
    主页