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为矿区装上“安全阀”

发布时间:2017-10-12

原标题:为矿区装上“安全阀”

本报记者 丁贤飞 本报通讯员 陈 磊

“今年1月至8月,综采二区实现安全生产与支部建设‘双丰收’。 ”日前,淮北矿业集团朱仙庄矿综采二区党支部负责人告诉记者,该区完成原煤产量超过14万吨,同时杜绝了轻伤及以上人身事故和重大非人身事故。

朱仙庄矿综采二区党支部围绕安全生产、经营管理等工作重心,扎实推进“安全生产好、组织建设好、党员队伍好、人才队伍好、和谐奋进好”五星党支部创建活动的开展。支部通过召开支委会和全体区干会,确定以支部书记为安全生产第一责任人、党员干部分工负责的工作模式,有效提升了安全生产体系建设水平。

在班组建设精细管理模式的基础上,该党支部坚持班队长公推公选,全程邀请职工代表、工会、纪委同志参与监督,保证过程的公开、公平、公正;坚持开展多种形式的擂台赛,让班组之间和内部形成“比、学、赶、帮、超”的氛围;推广轮值班长制度,使班组员工之间的沟通多了、埋怨少了,有效提升了职工素质,也使安全生产更有保障。

为了筑牢矿工的安全生产思想防线,综采二区党支部在平时工作中注重实施“三个教育”:规程措施、操作规范等理论学习教育,让标准定格在职工脑中、落实在操作行为上;典型案例教育,通过“人人都有一小课、人人都有一案例”等形式,加强典型案例宣教,用身边的案例教育身边的人;重点人群教育,抓好16种隐患人,采取“党员结对子”帮教活动,为重点人群建立专门档案,进行重点教育、重点提醒、重点防范,以增强其自主安保意识。

综采二区党支部还开展党员落实执行力活动,要求职工做到的,党员必须首先做到,在潜移默化中转变了党员干部的工作作风,为保障安全生产奠定了基础。此外,该支部还从思想、工作、生活等方面关心年轻职工、困难职工、“问题”职工,开展安全帮带、业务帮带、政治帮带等系列帮带活动,增强了职工业务素质,促进了干群和谐共处。

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